夏祭りや花火大会で使ったお金、経費になることある？

夏のイベントと経費の“意外な関係”、見てまいりましょう。

---

Q. 夏祭りの出店で使ったお金、経費になりますか？

A. 原則として私的な支出はNGですが、業務目的があれば経費にできる可能性ありです。

たとえば：

• 商店街の夏祭りに出店して販売活動をした
  → 出店料・材料費・装飾費など → 経費OK！
• 顧客への営業目的で**販促活動（チラシ配布など）**を行った
  → 宣伝広告費として計上できる可能性高し

---

Q. 花火大会に社員を連れて行ったら？

A. 福利厚生目的であれば「福利厚生費」として処理できる可能性があります。

たとえば：

• 従業員全員または部門単位でのレクリエーション
• 飲食代・チケット代が常識的な範囲内
• 勤務実態のある従業員のみ対象

→ 社員旅行や懇親会と同様、福利厚生費として認められる可能性が高い

---

Q. 取引先を招いて花火大会を一緒に見たら？

A. この場合は「接待交際費」として計上されます。

• 顧客・取引先との懇親を目的としたイベント参加費用
• 飲食代・チケット・場所取り代なども含めて
  → 内容次第で交際費として認められますが、税法上の上限や除外規定に注意！

---

Q. 家族と花火大会に行って、ついでに名刺を配ったんですが…

A. 残念ながらその出費は経費になりません。

名刺配布などの業務要素があっても、私的な支出の割合が大きすぎると経費にはできません。
税務署の目線は「客観的に見て事業に必要かどうか」。
→ プライベートな支出は混ぜないのが鉄則です。

（名刺の作成代については、経費で問題ないでしょう）

---

■ まとめ

夏のイベントは「仕事っぽく見えるけど私的要素も強い」グレーゾーンが多めです。
だからこそ、経費にしたい場合は“目的・相手・内容”の記録をしっかり残すことが重要！

無理に経費にせず、明確に業務目的がある場合のみ慎重に計上しましょう。

田中雅樹（税理士）

●単発相談担当・税務顧問担当はタナカ本人です
●社長の「こうしたい」を取り入れた問題解決を提案
●県内の専門学校・非常勤講師として『租税法』他を担当（2019年4月～）
●FM-FUJI「教えて税理士さん」出演（東京地方税理士会広報活動）
●ブログは毎日