もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーのマネジメントを読んだら(もしドラ)

 

ずっと気になっていた「もしドラ」。
“すべての組織で役立つ” ということで、フリーランスにはどんなもんでしょう…
と思いつつ、読んでみました。
アニメコミック版で。

 

ゴールは何

アニメコミック版※ということで、大事なところだけをギュギュッと濃縮したもの（らしい）。
大事じゃないところ？ は、学園ドラマな感じでした。

その大事なところですが、

• チームの目標を明確に
• 目標達成のためのメンバー各自の行動を決める

といったところでしょうか。
ものすごーくシンプル。

※・・アニメ版を書籍化したんですって。全編カラーです。

 

ヒトリ（フリーランス）でも使えるか

使えます。たぶん！
ゴールを決めて逆算することは、チームでも個人でも有効な手段でございましょう。

たぶんですよ、たぶん！

 

残念なところ

マンガ版にいろいろ求めちゃイカンと思いつつ。。
「最初から取り上げてくれるな…」
と思うことがたくさんありました。

ひとりひとりと面談

弱小野球部にマネージメントを取り入れるにあたり、個別で面談を行います。

その結果、個人の希望がどのようにチームの方針に反映されたのか。
残念ながら「アニメコミックもしドラ」では語られていません。

希望がチームの方針になったのは、監督の「ノーバント」「ストライクしか投げない」「前進守備」くらい？
あと、部員→マネージャー→主将　とキャリアチェンジ？　を果たした部員の、「マネージャーへの転身」くらい？

 

他の部からコンサル依頼

「野球部がなんか燃えてるぞ」
という噂？で、アチコチの（ヨソの）部活動からコンサルティング依頼を受けるマネージャー。
話しがどう広まって「来てほしい」となったのか。。謎…。

家庭科部とのコラボはうまくいった感じ、
応援団との合同練習？ もそこそこいい感じ、
だったから、OKなのかなー。

 

入部希望者数がゴイゴイスーなことに

入部希望の新入生が31人も！
なにも結果を残していない野球部に、なぜこんなことが起こったのでしょう。。

グラウンドが狭い、練習設備が弱い、ほかの部活動が人数不足になってしまう
などの理由から、面接を行う→入部を12名にしぼる　という流れになりますが。。

入部させてもらえなかった1年生が、フツーに気の毒です。

弱小野球部が学校全体の部活動を心配します？

 

ドラッカーは結果と課程、どちらが大事と伝えたかったの？

ネタバレしますが、最後のほうで、入院中のマネージャーがお亡くなりになります。

物語の主人公マネージャーは「結果主義」。
亡くなるマネージャーは「みんなとガンバれたことで十分」
と、終盤になって意見が分かれるシーンが。

マンガ版の中で「どちらが正しいか」には触れていません。
最後の最後「結論は読者にゆだねる」ということなのでしょうかねぇ。

 

原作のほうがいいかも

わざわざブログで紹介しておきながら、ハンパ感は否めず。。
時間かかっても原作のほうが得るものはありそうです。

「もしドラ（原作）読んだけど、意味がわからなかった！」

という日本人、けっこう居るとかで、憂いていた有名な方がおりましたが。
ちょっと難しめの本をガンバって読んだほうが、回り道のようで近道かも知れません。

「それを言っちゃあ おしめえよ」なシメで御免なさい。